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阿里要裁员2万?互联网行业怎么了?如何发展?

阿里要裁员2万?互联网行业怎么了?如何发展?

现在程序员太多了,原来编程人员的产出不能满足互联网发展的需求,造成编程人员供需不平衡。现在因为工资高,培训出大批量的编程人员。

不管互联网行业怎么变化,总会需要人的,只要自己基础扎实,能力突出,就没什么担心的。

1 天前

这个跟企业的业务有关系,阿里经历了这么多事情,可以说极大的削弱了企业的业务,这些业务不存在的时候,相关的人员也该下岗了。现在的阿里不是当年的阿里了。

1 天前

互联网大厂的裁员潮刚刚开始,企业的目的是为股东创造价值,所以如何提高股东的收益,就是开支节流,目前大厂都在布局人工智能和数字化,目的就是把人工成本降下去,5年前某互联网大佬放话,让人工每天工作3小时,你想想看,这个工作效率是提升的。还有今天所有的打工人都要警惕随时被下岗的风险,不仅仅是互联网行业,想想看,GJ提出共同富裕为什么会在这个时间,因为两极分化已经相当严重了,尤其是一部分赚到钱的人已经开始在收拾行李了,如果再不提出共同富裕就来不及了。

1 天前

没影响的,这帮人从阿里出来,月薪5万,赔个几十万,然后随便找个6万的工作。人往高处走,工资只会越来越高,我没听说哪个人从大厂被辞退了找不到工作的。

1 天前

大厂出来的,没什么可担心的

消息真伪难辨。

做好眼下的事、从中提升能力最重要。

有能力了,去哪都不愁被裁员。

华为每5年就会裁员,这也是公司发展必经的一部分,旧人去,新人来这都很正常。而且凭借着他们这份优秀的经验,再找一份工作也不难。

1 天前

货架电商陌路

1 天前

这种现象说明,公司已经过了开始的爆发期,甚至过了平稳期,业务开始缩减。公司进行调整,也很正常。开支大,收入少,公司养不住那么多高薪的人了。这是公司过了辉煌期,必然的一种现象。

1 天前

作为互联网企业,不来就要不到这么多人,主要发展方向是技术,研发岗位是最重要的,其余的全部外包,降低成本。作为企业,劳务外包是大势所趋,裁员很正常。但是作为劳动者,不希望去外包单位,同工同酬是大家的梦想,现实却不是这样的,就如华为,在运营商做督导,售后,售前的有几个真是华为的正式员工,基本很少很少,基本都是华为的外包。我不是反对外包,我觉得作为一个企业,还是要有社会责任感,就不应该劳务外包。对自己员工负责。

1 天前

阿里如果裁员2万,那也不会动核心开发人员的。所以与其讨论互联网行业发展会怎样,不如讨论自己要怎样努力成为企业的核心能力者。如果是想要在互联网企业内做开发,仅限于按照要求完成日常工作,这样日子在企业高速发展时好混,一旦企业发展停滞,最先辞退的就是这样的岗位。

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